探索知识星球-秦献公为何没有传位长公子赢虔，而是传位于仲公子赢渠梁？，开启无限智慧之旅

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分手后还可以做朋友吗？

分手后可以继续保持朋友关系，但这需要双方都愿意，并且时间给予充分的治愈和调整。以下是一些需要考虑的因素： 1. 治愈的时间：分手后，双方都需要时间来恢复和治愈情感创伤。如果双方在心理上还没有准备好面对对方，或者还有未解决的问题和情感纠葛，那么暂时保持距离可能是一个更好的选择。 2. 清晰的界限：建立一个清晰的界限对于保持朋友关系是很重要的。双方需要明确彼此的期望和意图，并且尊重对方的感受。如果其中一人并不想保持朋友关系，那么尊重对方的决定也是必要的。 3. 避免陷入旧情感：尽量避免旧情感的触发和陷入旧情感中。过多地关注对方的生活，或者过于频繁地联系对方，可能会给双方带来复杂的情感和困扰。 4. 重新定义关系：分手后，双方需要重新定义他们的关系。这意味着除去浪漫情感，转变为亲密的友谊。双方需要重新学习如何相处，并且可能需要一些调整和妥协。 总之，分手后能否成为朋友取决于双方的意愿和能力。保持朋友关系也可能需要一些时间和调整，因此双方都需要理性地评估和决定是否值得努力维持这种关系。

【责任编辑:何鹏】，陈金虎感谢集团多年来对常州经济社会发展作出的重要贡献，希望集团在前期良好合作基础上，与常州一道，共享新能源产业发展机遇，探索高质量发展新路径。

中洲河谷花园交房时间

根据中洲河谷花园的官方信息，中洲河谷花园的交房时间尚未确定。具体的交房时间会根据开发商的工程进度和相关政府审批程序的推进情况来确定。建议您与开发商或销售代理联系以获取最新的交房时间信息。

据博主@数码闲聊站今日爆料，小米新款平板搭载骁龙8Gen2处理器，将与搭载小米8Gen3小米影像旗舰一同登场。， 图为专家义诊现场。

"""我是电话营销经理我们部门刚成立,怎么样才能尽早的招聘新成员"""

要尽早招聘新成员，您可以采取以下几个步骤： 1. 制定招聘计划：明确招聘目标和需求，确定所需职位和人数，并制定一个招聘时间表。 2. 定义招聘条件和要求：根据岗位职责和部门需求，确定所需技能、经验和背景等招聘条件。 3. 发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘和员工推荐等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步评估候选人的资格和匹配度。可以使用自动化简历筛选工具或委托招聘机构进行初步筛选。 5. 进行面试：与符合招聘条件的候选人进行面试，进行专业能力和个人素质的评估。可以组织多轮面试，包括电话面试、视频面试和现场面试等。 6. 审核背景和参考调查：在面试后对候选人进行背景调查，验证其工作经历、学历和信用记录等。还可以联系候选人的前雇主和同事进行参考调查。 7. 给出offer并安排入职：确定最终候选人后，向其发出offer，并与其商讨薪酬、福利和入职时间。在入职前提供必要的培训和准备工作，以尽早使新成员适应工作。 8. 持续招聘宣传：持续进行招聘宣传活动，保持与潜在候选人的联系，并建立人才储备池，以便在今后需要时能够快速招聘新成员。 通过以上步骤，您可以尽早招聘到符合要求的新成员，为您的电话营销部门提供所需的人力资源支持。

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